메이저 바카라 선언
저희 그룹은 ``교린은 생명을 돌보고 사람들의 건강에 기여한다는 사회적 사명을 수행하는 데 최선을 다하고 있습니다''라는 기업 철학을 실현하고 장기적인 비전을 실현하기 위해서는 모든 직원이 '마음'과 '몸'이 모두 건강한 것이 필수적이라고 믿습니다®」※의 추진을 위해 2020년 6월 16일에 "교린제약그룹 메이저 바카라선언문"을 제정했습니다 사원 한 사람 한 사람이 자신의 건강을 향상시키겠다는 의욕을 갖고 의욕적으로 업무에 전념할 수 있는 근무 환경 조성을 목표로 합니다
이러한 노력은 인정받아 2019년부터 7년 연속 '보건 및 생산성 관리 기관(대기업 부문)' 인증을 받았습니다
교린제약그룹 메이저 바카라선언~메이저 바카라은 쿄린의 소원입니다~
교린제약그룹은 직원의 메이저 바카라을 경영의 중요한 문제로 여기고, 조직으로서 직원 개개인의 메이저 바카라을 지탱하는 메이저 바카라관리를 추진할 것을 선언합니다
- 회사와 메이저 바카라보험협회는 직원과 그 가족이 행복하고 활동적인 삶을 살 수 있도록 신체적, 정신적 메이저 바카라을 증진하기 위해 협력합니다
- 우리는 직원들이 자신의 메이저 바카라을 유지 및 개선하고 메이저 바카라 인식을 향상시키려는 노력을 적극적으로 지원합니다
- 직원의 신체적, 정신적 메이저 바카라을 유지 및 개선하고 안전하고 쾌적한 작업 환경을 조성함으로써 진정으로 사람들의 메이저 바카라에 공헌한다는 사회적 사명을 완수할 수 있는 회사가 되는 것을 목표로 합니다
우리 그룹에서는 직원과 그 가족의 메이저 바카라을 유지 및 개선하기 위해 노력하고 있으며, 직업 만족도를 더욱 향상시키는 것을 목표로 직원이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 메이저 바카라하고 활기찬 직장 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다
교린제약(주)
오기하라 유타카, 사장 겸 CEO
※“메이저 바카라관리®''은 NPO 건강관리연구회의 등록상표입니다
메이저 바카라관리 추진시스템
우리는 관리 문제 해결로 이어지는 메이저 바카라 문제, 기대 효과, 메이저 바카라 유지 및 개선을 위한 구체적인 노력 간의 연관성을 이해하여 메이저 바카라 관리 전략 맵을 기반으로 메이저 바카라 관리를 촉진합니다
메이저 바카라관리 전략맵
건강 관리 증진에 있어 우리는 "전략 지도"에 따라 조치를 실행하고 행동 지표를 측정하여 최종 목표에 대한 효과를 확인합니다
주요 이니셔티브
1 회사와 메이저 바카라보험협회는 협력하여 추가적인 메이저 바카라증진 대책을 개발해 나갈 것입니다
2 임직원 100% 메이저 바카라검진을 실시하여 임직원의 메이저 바카라 유지 및 증진에 도움이 되도록 하겠습니다
정기 메이저 바카라검진 출석률
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정기 메이저 바카라검진 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
3 생활습관(흡연, 음주, 운동습관, 수면, 식습관) 개선을 촉진하기 위한 시책을 실시하겠습니다
회계연도 2019년을 기준 연도로 2025회계연도 수치 목표를 설정하고 생활 습관 개선을 위해 노력하고 있습니다
| 2019 (기준 연도) |
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 8검색 양식 닫기 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 비흡연 직원 | 80.6% | 81.3% | 82.3% | 82.5% | 82.7% | 83.4% | 85% |
| 적당량까지 술을 마시는 직원※ | 73.4% | 74.6% | 73.6% | 70.1% | 76.2% | 80.9% | 80% |
| 하루 1시간 동안 걷거나 이에 상응하는 신체 활동을 수행하는 직원 | 45.0% | 44.8% | 44.0% | 44.8% | 46.2% | 45.5% | 55% |
| 수면을 통해 충분한 휴식을 취하는 직원 | 64.8% | 72.8% | 69.1% | 67.2% | 65.8% | 64.0% | 75% |
*알코올 섭취량이 남성의 경우 하루 40g 미만, 여성의 경우 하루 20g 미만인 직원의 비율
4 정신질환 예방, 조기발견 및 조기대응, 직장복귀 지원, 재발방지 등 다양한 시책을 추진하겠습니다
우리는 관리자와 직원에게 정신 메이저 바카라 교육을 제공합니다 경영교육에서는 부하직원을 배려하고 정신질환의 구체적인 증상에 대한 이해를 도모하며, 예방 및 조기발견을 위해 노력하고 있습니다
또한 우리는 인트라넷 및 기타 수단을 통해 정신 메이저 바카라 유지에 관한 지식 습득을 장려하고 있으며 직원과 그 가족이 자유롭게 조언을 구할 수 있는 시스템을 만들었습니다 질병이 발생하면 소속부서, 산업정신과 의사, 보건사, 인사부 등이 협력하여 메이저 바카라 회복, 직장 복귀, 재발 방지를 위해 노력합니다
또한 매년 전 직원을 대상으로 스트레스 점검을 실시하여 직원 스스로의 메이저 바카라관리를 돕고 있습니다
스트레스 체크 검사율
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 심사율 | 97.0% | 97.8% | 97.5% | 97.5% | 99.2% |
| 높은 스트레스 비율 | 9.8% | 10.3% | 10.5% | 10.8% | 10.1% |
*정신적 휴가를 받은 사람의 비율: 075%, 복귀: 529%(FY2023)
5 프리젠티즘 조사를 실시하여 메이저 바카라증진 대책의 실효성을 검증하겠습니다
프레젠티즘이란 직원이 근무 중임에도 어떤 장애로 인해 심신이 예상대로 작동하지 않아 달성해야 할 성과가 저하되는 상태를 말합니다 저희 회사는 2020년부터 산업의과대학에서 개발한 WFun(Work Functioning Impairment Scale) 설문지를 사용하여 설문조사를 실시하고 있습니다
9기업 철학, 장기 비전, 중기 경영 계획
산업 안전 및 보건
우리 그룹은 직원의 안전과 메이저 바카라 보장을 최우선으로 생각하며 산업 안전 및 보건 활동을 적극적으로 장려합니다 EHS 활동의 일환으로 구축된 산업안전보건 시스템을 바탕으로 산업재해 Zero를 목표로 설정하고 사업장별 활동을 추진하고 있습니다
빈도율
빈도율 : 누적 실제 근무시간 100만 시간당 산업재해로 인한 사상자 수(사고 발생 빈도를 나타냄)
계산방법 = 산업재해로 인한 사상자수 ¼ 실제 근로시간 총계 x 1,000,000
강도율
심각도율: 누적 근무 시간 1,000시간당 근무 손실 일수(사고의 심각도를 나타냄)
계산방법 = 총 실제 근로손실일수 ¼ 총 실제 근로시간 x 1,000
00001 이하의 숫자는 0으로 표시됩니다
'2025년 보건생산성관리기관 우수기업(대기업부문)' 인증
저희 회사는 경제산업성과 일본검증협회가 후원하는 2025년 보건 및 생산성 관리 기관(대기업 부문)으로 인증을 받았습니다
