여성의 적극적인 참여 촉진

5Kyorin Holdings, Inc.는 전적으로 소유 한 자회사 Kyorin Pharmaceutical을 통합했습니다. Co., Ltd 및 상표 이름을“Kyorin Pharmaceutical. Co., Ltd.”로 변경했습니다. 2023 년 4 월.

모든 여성 바카라 사이트 디시 사이트 디시의 설문 조사를 통해 문제를 식별 한 후, 우리는 바카라 사이트 디시 사이트 디시 교육 (E-Learning, 외부 강사, 직장 토론, 직업 경로 교육 등이 가르치는 과정) 및 다이버 작업 스타일 (가정 근무 시간, 융통성있는 근무 시간, 경범함 등의 노동 시간 등)에 대한 확장 된 구조와 관련된 문제를 해결하고 있습니다.)).

우리의 목표는 여성이 2030 년까지 경영직의 15%를 채우는 것입니다.

바카라 사이트 디시의 보육 및 간호사 관리 지원

장애 고용 이니셔티브

사회적 책임 중 하나 인 회사는 장애가있는 바카라 사이트 디시에게 적합한 업무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있으며 장애인이 자신의 능력에 전적으로 플레이하고 유능한 사람들처럼 독립적 인 삶을 살 수 있도록 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

우리는 또한 청문 장애가있는 바카라 사이트 디시에게 앱을 사용하는 것과 같이 장애가있는 바카라 사이트 디시이 쉽게 운영하기 쉬운 작업 공간을 만들려고 노력합니다.

Job Return System

회사는 여전히 일하고 싶은 강한 욕구가 있고 동료들이 자신의 직업으로 돌아올 수있는 중요한 것으로 여겨지는 바카라 사이트 디시들에게 기회를 제공하는 구인 수익 시스템을 만들었습니다.

이 시스템은 결혼, 파트너의 직무, 임신, 출산, 육아, 간호사, 자원 봉사 활동 및 해외 연구와 같은 다양한 주요 생활 행사로 인해 회사를 떠난 바카라 사이트 디시들을 다룹니다.

미드 캐리어 고용

새로운 졸업생을 고용하는 것 외에도, 우리는 고급 기술과 광범위한 경험을 가진 미드 케어 사람들을 고용하여 더 많은 다이버와 유연한 작업 스타일을 창출합니다. 우리는 승진을위한 불평등 한 기회와 같은 것에 대한 우려를 제거하고 올바른 사람을 올바른 위치에 할당하기 위해 노력합니다.

유급 휴가 사용 촉진

업무 스타일 개혁을 촉진하기위한 관련 행위의 계약에 따라 법에 따른 유급 휴가에 대한 법적 의무를 넘어서 (바카라 사이트 디시이 바카라 사이트 디시이 선택한 타이밍으로 5 일 이상의 연간 유급 휴가를받을 자격이있는 회사가 필요 함) 정기 휴가를 촉진합니다.

우리는 바카라 사이트 디시들이 시간당 단위로 유료로 유연한 휴가를 유료하고 지속적인 일을 쉬기 위해 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 좋은 일과 균형을 유지할 수 있도록 장려합니다.

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* 각 회계 연도에 대해 중반의 고용인 고용인 풀 타임 바카라 사이트 디시 수의 비율

장애인의 고용률

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* 회계 연도에 개인적인 이유로 떠난 4 월 1 일 현재 바카라 사이트 디시의 비율.

* 자발적 퇴직 프로그램은 2023 회계 연도에 시행되었습니다.

6Kyorin 소개

* 분모는 자녀를 낳은 바카라 사이트 디시의 수입니다. 숫자는 보육 휴가를 취한 바카라 사이트 디시의 수입니다 (출산을했거나 배우자가 지난 회계 연도에 출산 한 바카라 사이트 디시 포함).

연간 유급 휴가의 사용률